Stark arbeitsteilige Organisationen werden nicht überlebensfähig sein.

   Kommunikation und Information der Mitarbeiter werden zu einem integralen Bestandteil von Organisation und Führung.

  Der einzelne Mitarbeiter wird den Unterschied ausmachen.

  Denken Sie darüber nach, wie Sie Talente durch flexible Übergänge vom Privat- ins Berufsleben wieder in Ihr Unternehmen zurückholen können.

  Setzen Sie sich mit den Veränderungen in der Arbeitswelt gesamthaft auseinander und nicht nur aus dem Blickwinkel der Personalfunktion.

In der Theorie erläutern, in der Praxis beweisen

An dieser Stelle finden Sie ein Kompendium unserer Erkenntnisse als Download. Sicherlich ist es die Praxis, in der sich die guten von den besseren Personalmanagern unterscheiden. Aber wenn wir Ihnen mit unseren Texten einen kleinen Eindruck unserer Ideen vermitteln können, hat auch die Theorie ihre Berechtigung.


Projekt 50plus: »Generation Erfahrung«